Кадровый резерв

25.10.2023

Кадровый резерв

ИНФОРМАЦИЯ!!!

В целях формирования резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в период с 23 октября по 12 ноября 2023 года на Управленческом портале «Команда Югры» будет организован прием заявок и документов от кандидатов, претендующих на включение в резерв. Более подробная информация об условиях и сроках проведения конкурсного отбора на включение в резерв размещена на Управленческом портале «Команда Югры», официальном сайте Департамента государственной гражданской службы, кадровой политики и профилактики коррупции автономного округа.

Документы для участия в конкурсном отборе 
для включения в резерв управленческих кадров 
для замещения целевых управленческих должностей 
в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
 личное заявление;
 бланк согласия на работу с персональными данными;
 заполненная и подписанная анкета;
 фотография в цифровом формате (для электронного личного дела);
 копия всех заполненных страниц паспорта гражданина Российской Федерации;
 скан-копии документов о профессиональном образовании 
(диплом с приложением (-ями);
 скан-копии документов о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, звания (при наличии), заверенные нотариально 
или кадровыми службами по месту работы (службы) либо представленные с предъявлением подлинника;
 скан-копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
 скан-копия военного билета (при наличии, заполненные страницы);
 характеристика с последнего места работы;
 рекомендательное письмо, подготовленное в адрес Президиума Комиссии, о включении кандидата в резерв управленческих кадров 
(при наличии);
 сертификат участника Всероссийского конкурса управленцев "Лидеры России" (победитель, финалист, полуфиналист), 
при наличии;
 скан-копия справки об отсутствии судимости (заказывается 
на Портале государственных услуг РФ (Гос.услуги);
 мотивационное эссе.


Требования к кандидатам
для включения в резерв управленческих кадров 
для замещения целевых управленческих должностей 
в органах государственной власти 
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

К кандидатам на включение в резерв управленческих кадров предъявляются следующие требования:
1. Гражданство Российской Федерации;
2. Владение государственным (русским) языком Российской Федерации;
3. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по соответствующей специальности(ям), направлению(ям) подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы;
4. Наличие не менее 4 лет стажа государственной службы 
или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
5. Наличие стажа (опыта) работы на руководящих должностях 
не менее 3 лет (под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя государственного органа, органа местного самоуправления, организации, а также должность руководителя структурного подразделения указанных органов или организаций, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус указанных органов и организаций, 
в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью указанных органов и организаций или руководство коллективом);
6. Наличие знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;
7. Отсутствие ограничений, связанных с государственной гражданской службой. 
8. Возраст кандидатов для включения в резерв управленческих кадров не должен превышать 50 лет.